Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; news_yandex_ru has a deprecated constructor in /var/www/kepraindustries.com/wp-content/plugins/news-yandex-ru/news-yandex-ru.php on line 17

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; CF5_RPS_Widget has a deprecated constructor in /var/www/kepraindustries.com/wp-content/plugins/related-posts-slider/related-posts-slider.php on line 243

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; VKShareButton has a deprecated constructor in /var/www/kepraindustries.com/wp-content/plugins/vkontakte-share-button/vk-share-button.php on line 35
29 000 жалоб в год, несмотря на 50 лет с момента принятия Закона о равной оплате — Financial World | Менеджеры и инвесторы
13/07/2020

29 000 жалоб в год, несмотря на 50 лет с момента принятия Закона о равной оплате

После забастовки женщин на заводе Ford в Дагенхеме в Великобритании Закон 1970 года установил принцип равной оплаты за равный труд. Тем не менее, большое количество работников утверждает, что их работодатели незаконно платят им меньше, чем коллегам на аналогичных должностях.

То есть, спустя 50 лет, число дел, переданных в суды по трудоустройству, не имеет признаков уменьшения (согласно исследованию юридической фирмы DLA Piper).

С 2007-08 финансового года в трибуналы по трудоустройству в Англии и Уэльсе поступило более 368 000 жалоб на неравную оплату. Это в среднем почти 29 000 жалоб в год.

В течение всего периода требования о равной оплате составляли 12% всех дел, включая другие жалобы, такие как несправедливое увольнение, дискриминация и незаконные удержания из заработной платы. Согласно исследованию, требования о равной оплате составляли 21% всех случаев в 2017-18 гг., 14% в 2018-1919 гг. И 14% в первые три квартала 2019-20 гг.

Однако статистика трибунала по трудоустройству может быть только верхушкой айсберга — не ясно, сколько из претензий, которые были отозваны до слушания — около 61% случаев — фактически отозвано в обмен на финансовое урегулирование «на месте».

Забастовка Форда была устроена в 1968 году работницами, взбешенными системой оплаты труда, которая явно отдавала предпочтение работникам мужского пола. Их действия спровоцировали встречу между лидерами забастовки и Барбарой Касл, тогдашним министром занятости. И она заключила сделку по прекращению трехнедельной забастовки, которая включала концепцию законного нового акта.

Похожие записи